Khi lãnh đạo chọn trân trọng, nhân viên mới chọn gắn bó

Trong môi trường làm việc ngày nay, giữ chân người giỏi không chỉ nằm ở mức lương hay chế độ đãi ngộ. Điều nhân viên thật sự cần là cảm giác mình được lắng nghe, được công nhận và không thể thay thế. Khi lãnh đạo biết trân trọng, chú ý và ghi nhận đúng cách, họ không chỉ nuôi dưỡng động lực mà còn tạo dựng sự gắn bó lâu dài – nền tảng để tổ chức phát triển bền vững.