Hình ảnh người dân phản ánh cán bộ có mặt ở quán ăn trong giờ hành chính
Theo kết quả xác minh, 3 cán bộ, công chức là ông Nguyễn Trọng Tuyển - Bí thư Đảng ủy xã Đông Trạch; ông Trần Anh Tuấn - Hiệu trưởng Trường THCS Đông Trạch 1 và bà Hoàng Thị Gái - Hiệu trưởng Trường THCS Đông Trạch 2, có tham gia bữa ăn trưa tại quán Nga Sơn, thôn Bàu Bàng, xã Đông Trạch vào khoảng 11h10 - 11h15 ngày 28-8.
Cán bộ cũng làm ngoài giờ, nên chú trọng hiệu quả
Sở Nội vụ cho biết ông Tuyển thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý nên nội dung phản ánh được đề nghị chuyển cơ quan này xem xét. Đối với ông Tuấn và bà Gái, Chủ tịch UBND xã Đông Trạch cho hay trường học có quy định giờ làm việc đặc thù, 11h đã kết thúc công việc.
Thông tin này nhận được nhiều bình luận của bạn đọc. Phần lớn ý kiến cho rằng cần xem xét hoàn cảnh cụ thể và hiệu quả công việc thay vì chỉ căn cứ vào thời điểm cán bộ có mặt tại quán ăn.
Bạn đọc Lê Đình Tuấn cho rằng trong công việc có những trường hợp cần tiếp khách, giao lưu với các tổ chức hỗ trợ địa phương nên việc mời một bữa cơm là khó tránh khỏi.
"Ví dụ có một tổ chức nào đó đến giúp cho đơn vị mình, không lẽ không mời họ được bữa cơm. Nếu 13h họ lên máy bay về thì không lẽ chờ hết 11h30 mới mời họ sao?", bạn đọc này đặt vấn đề.
Theo bạn đọc này, cán bộ cũng có những thời điểm làm việc ngoài giờ, trả lời tin nhắn hoặc hỗ trợ công việc vào ban đêm, nên việc đánh giá cần nhìn tổng thể thay vì chỉ xét một khoảng thời gian ngắn.
Cùng quan điểm, bạn đọc Quang Huy nói dù việc có mặt tại quán trước 11h30 là chưa đúng khung giờ hành chính nhưng "không cần cứng nhắc, xét nét đến vậy". Theo bạn đọc này, nếu trong những khoảng thời gian khác cán bộ vẫn hoàn thành tốt nhiệm vụ và không có sai phạm khác thì nên xem xét sự việc ở mức độ phù hợp.
Còn bạn đọc Vinh cho hay cán bộ làm việc vất vả cần có thời gian ăn uống, nghỉ ngơi và đề nghị "rút kinh nghiệm thôi".
Bạn đọc có địa chỉ email nguy*** nói điều quan trọng là hiệu quả giải quyết công việc cho người dân và doanh nghiệp. Theo người này, trong một số trường hợp cán bộ có thể cần một khoảng thời gian ngắn để thư giãn, giải tỏa căng thẳng trước khi tiếp tục công việc.
Một ý kiến khác của bạn đọc Xuân Huy cho rằng những cuộc gặp gỡ, tiệc xã giao đôi khi cũng phục vụ công việc nên việc tham dự sớm hơn giờ nghỉ một chút có thể được xem xét trong hoàn cảnh cụ thể.
Bạn đọc Phan cũng nhìn sự việc từ góc độ xây dựng quan hệ để huy động nguồn lực cho địa phương. Theo bạn đọc này, cán bộ lãnh đạo cơ sở cần biết xây dựng các mối quan hệ để có thêm nguồn lực hỗ trợ người dân như học bổng, xây nhà cho hộ nghèo, gia đình chính sách.
Cần rạch ròi linh động và chấp hành giờ giấc
Tuy nhiên, cũng có bạn đọc đề nghị cần phân biệt rõ giữa việc linh động trong công việc và việc vi phạm giờ làm việc.
Bạn đọc Lão Nông nhận xét: "Về lý thì 11h15 vẫn còn là giờ hành chính. Tuy nhiên, giờ đó nếu hết việc thì đi ăn cơm sớm một chút cũng có thể hiểu được. Rút kinh nghiệm là được rồi".
Trong khi đó, một người có tên Dzũng nói không nên lấy lý do giờ trưa để hợp thức hóa việc rời công sở trước thời gian quy định. Bạn đọc Nguyễn Nhật Đãng cho rằng theo quy định, 11h15 vẫn nằm trong giờ làm việc nên cán bộ cần chấp hành.
Còn bạn đọc Hoàng Minh cho hay qua vụ việc này cũng có tác dụng nhắc nhở cán bộ, công chức thay đổi hành vi, tránh tranh thủ ăn uống, sử dụng rượu bia trong giờ làm việc.
Theo quy định khung giờ làm việc hành chính được UBND tỉnh Quảng Trị ban hành trong tháng 7, buổi sáng cán bộ, công chức làm việc từ 7h30 đến 11h30, buổi chiều từ 13h30 đến 17h30.
Riêng cơ sở giáo dục, y tế công lập, thủ trưởng đơn vị căn cứ quy định chung và đặc thù ngành để quyết định khung giờ làm việc phù hợp.
