Ngay từ sáng sớm, đông đảo sinh viên đã có mặt tại các gian hàng tuyển dụng để tìm hiểu thông tin việc làm, tham gia phỏng vấn và trao đổi với nhà tuyển dụng. Nhiều doanh nghiệp mang đến hàng loạt vị trí việc làm thuộc các lĩnh vực công nghệ, truyền thông, thiết kế, ngoại ngữ, kinh doanh, chăm sóc khách hàng, logistics và dịch vụ.
Phát biểu tại chương trình, bà Trần Thanh Nhàn, Phó Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn cho biết, ngày hội được tổ chức với mục tiêu giúp sinh viên tiếp cận doanh nghiệp ngay từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường, qua đó nâng cao khả năng thích ứng nghề nghiệp và tạo điều kiện tìm kiếm việc làm phù hợp sau khi tốt nghiệp.
Theo bà Trần Thanh Nhàn, nhà trường hiện đào tạo hơn 30 ngành nghề thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực đa dạng của xã hội. Điểm đặc biệt của chương trình đào tạo là định hướng ứng dụng – thực hành với thời lượng thực hành chiếm trên 80%.
“Chúng tôi mong muốn sinh viên được học tập trong môi trường gắn với thực tiễn doanh nghiệp, được tham gia các dự án thật và làm việc cùng chuyên gia ngay từ quá trình học tập. Điều đó giúp các em không bị bỡ ngỡ khi bước vào thị trường lao động”, bà Trần Thanh Nhàn nhấn mạnh.
Bà cho biết thêm, Trường Cao đẳng Văn Lang Sài Gòn hiện có mạng lưới hơn 700 doanh nghiệp đối tác đồng hành trong đào tạo và tuyển dụng. Nhà trường luôn xem doanh nghiệp là đối tác chiến lược, đồng thời lấy nhu cầu thực tiễn của doanh nghiệp làm cơ sở tham chiếu để cập nhật chương trình đào tạo.
Trong bài phát biểu khai mạc, bà Trần Thanh Nhàn cũng đặc biệt đề cập đến xu hướng tuyển dụng trong thời đại AI. Theo bà, sự phát triển nhanh của công nghệ đang khiến nhiều ngành nghề thay đổi, đòi hỏi người lao động phải liên tục cập nhật kỹ năng mới. Vì vậy, cơ sở đào tạo cần tăng cường kết nối với doanh nghiệp để nắm bắt yêu cầu thị trường, từ đó xây dựng chương trình học phù hợp với xu thế phát triển.
“Chúng tôi kỳ vọng ngày hội hôm nay sẽ mở ra thêm nhiều cơ hội hợp tác giữa nhà trường và doanh nghiệp, cùng phối hợp đào tạo nguồn nhân lực trẻ năng động, sáng tạo, có năng lực chuyên môn và khả năng thích ứng cao với thị trường lao động hiện đại”, bà Trần Thanh Nhàn chia sẻ.
Một trong những điểm nổi bật của chương trình là sinh viên có thể trực tiếp trao đổi với doanh nghiệp thay vì chỉ tìm việc thông qua nền tảng trực tuyến. Điều này giúp người học hiểu rõ hơn về yêu cầu công việc, môi trường làm việc cũng như cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Đại diện các bạn sinh viên năm nhất ngành Ngôn ngữ Đức cho biết, trước đây em từng tìm kiếm việc làm trên các trang mạng nhưng vẫn lo ngại về độ tin cậy của thông tin tuyển dụng. Theo Vy, việc doanh nghiệp trực tiếp tham gia ngày hội tại trường giúp sinh viên yên tâm hơn khi tìm kiếm việc làm. Em được gặp gỡ trực tiếp nhà tuyển dụng, được tư vấn kỹ hơn về công việc và môi trường làm việc. Điều này giúp em tự tin hơn rất nhiều dù mới là sinh viên năm nhất.
Đại diện doanh nghiệp tham gia chương trình, ông Nguyễn Thanh Bình, Giám đốc điều hành Công ty Cổ phần Giáo dục Windsor Essex (WEDC) đánh giá sinh viên hiện nay có nhiều lợi thế nhờ được tiếp cận thực hành và ngoại ngữ từ sớm. Ông cho biết, nhiều sinh viên đã được tuyển dụng trực tiếp để làm việc tại Australia và New Zealand sau khi tốt nghiệp.
Theo ông Bình, doanh nghiệp hiện không chỉ tìm kiếm người lao động có bằng cấp mà còn ưu tiên những ứng viên có kỹ năng thực tế, thái độ tích cực và khả năng thích nghi nhanh với môi trường làm việc quốc tế. Vì vậy, các hoạt động kết nối giữa doanh nghiệp và nhà trường đóng vai trò rất quan trọng trong quá trình phát triển nguồn nhân lực.
Ngoài tuyển dụng trực tiếp, ngày hội còn tổ chức nhiều hoạt động hỗ trợ thanh niên và người lao động như hướng dẫn sử dụng website và ứng dụng Sieuthivieclam.vn để tìm việc, tư vấn pháp luật lao động, khám sức khỏe miễn phí phục vụ hồ sơ xin việc và tư vấn kỹ năng nghề nghiệp.
Theo Ban Tổ chức, chương trình không chỉ góp phần mở rộng cơ hội việc làm cho thanh niên mà còn tạo điều kiện để doanh nghiệp tuyển chọn nguồn nhân lực trẻ, năng động, phù hợp với yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới. Đồng thời, đây cũng là hoạt động góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững của thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh.
